Officier(e) Réinsertion Socio-Économique (AGR, transferts monétaires)

À propos du poste

Dans le cadre de la Phase III du Projet STAR-RDC (Composante 6 : réponse intégrée et résilience communautaire face aux violences basées sur le genre, du 1er octobre 2026 au 31 décembre 2027), l'IRC recrute un Officier(e) Réinsertion Socio-Économique à Beni, Mambasa et Inongo/Mai-Ndombe. Le poste contribue à la réinsertion économique des survivantes de violences basées sur le genre (SVBG) par le développement d'activités génératrices de revenus (AGR), sous la supervision du Senior Manager Réinsertion Socio-Économique.

Missions principales

• Analyser les opportunités économiques locales, les secteurs porteurs et les besoins en formation des bénéficiaires, et restituer ces analyses aux partenaires et aux bénéficiaires.
• Sensibiliser et accompagner les SVBG dans l'élaboration de plans d'affaires, et valider techniquement leur viabilité économique.
• Faciliter les transferts monétaires de démarrage des AGR en coordination avec l'équipe Cash & Voucher Assistance, et assurer le suivi de leur utilisation.
• Suivre les bénéficiaires après le démarrage de leurs AGR (visites de terrain, entretiens) et documenter les résultats et les histoires de changement.
• Former et coacher les équipes des partenaires de mise en œuvre sur les AGR, les plans d'affaires et la réinsertion économique.
• Produire des rapports d'activités et assurer la remontée des données, dans le respect des principes de sauvegarde, de protection et de confidentialité.

Profil recherché

• Diplôme en sciences économiques, gestion, développement rural/communautaire, travail social ou domaine connexe.
• Expérience dans l'appui à l'entrepreneuriat ou aux moyens de subsistance, idéalement auprès de populations vulnérables.
• Expérience ou sensibilité aux questions de violences basées sur le genre et à l'approche centrée sur les survivantes.
• Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain, dans des zones à accès parfois difficile.

Compétences requises

• Formation, coaching et renforcement des capacités d'équipes de terrain.
• Rédaction de rapports et gestion de données de suivi.
• Atout : expérience de transferts monétaires (Cash & Voucher Assistance).

Candidature : lettre de demande (1 page) et CV en français (3 pages) avec quatre références, jusqu'au 18 novembre 2026 ; seuls les dossiers retenus sont contactés.