Spécialiste éducation – Kenge

À propos du poste

World Vision RDC, organisation chrétienne aidant des enfants vulnérables dans près de 100 pays, recrute un spécialiste éducation en congé local à durée déterminée, basé à Kenge. Le poste vise à améliorer les résultats d'apprentissage et les compétences de vie des enfants, en appui à l'objectif stratégique national de l'organisation.

Missions principales

• Aider à atteindre l'objectif national d'amélioration des résultats d'apprentissage et de compétences de vie des enfants, et soutenir les approches modèles (Unlock Literacy, Impact+, Catch Up, CVA for Education, SIP, Education in Emergency).
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du programme intégré (IPF) éducation, en veillant à son adaptation au contexte et en guidant le personnel de terrain et les partenaires.
• Renforcer les capacités du personnel de terrain et des partenaires locaux, et assurer le suivi de qualité des formations.
• Contribuer à la recherche sur le terrain, à l'interprétation des données et à la rédaction de rapports, et documenter les meilleures pratiques.
• Proposer des volets éducation dans les propositions de projets et fournir des données de terrain à l'équipe de gestion des dons.
• Suivre et superviser les activités éducatives des ADPs, harmoniser le programme avec l'IPF et aider à la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels.
• Apporter une contribution technique aux notes d'orientation, préparer les programmes d'urgence et rester disponible pour un déploiement de 4 semaines par an en cas de crise.
• Tisser des partenariats avec les agences éducatives sous-nationales et les institutions.

Profil recherché

• Formation universitaire en éducation, sciences sociales ou développement.
• 4 ans d'expérience professionnelle dans l'éducation et les programmes de protection de l'enfance.
• Intérêt marqué pour le secteur social en milieu semi-rural et rural.
• Parler et écrire couramment français et anglais ; la maîtrise du lingala et du kikongo est un atout.

Compétences requises

• Bonne capacité de communication, de coordination et de travail en équipe, et leadership reconnu dans la communauté.
• Analyse et esprit critique, rédaction de rapports, connaissances Word, Excel, Outlook et Internet Explorer.
• Résilience dans des conditions difficiles, insécurisées et sous pression.

La candidature se fait par courrier au directeur des ressources humaines, avec lettre de motivation, CV, trois références (dont une ecclésiastique), casier judiciaire, carte de demandeur d'emploi ONEM et autres documents, avant le 26 novembre 2026. Seuls les candidats locaux sont acceptés.