Manager Adjoint des Ressources Humaines (RDC)

À propos du poste

Le Comité international de la Croix‑Rouge recherche un(e) Manager Adjoint des Ressources Humaines pour la République démocratique du Congo, poste résident basé à Kinshasa. Rattaché(e) au Manager RH de la RDC, vous serez l’un des deux piliers garantissant la bonne gestion des services RH au niveau national.

Missions principales

• Expert·e et interlocuteur·rice principal·e sur la gestion de l’administration RH au niveau national.
• Supervision hiérarchique des Gestionnaires RH basés à Kinshasa et de l’équipe « paie et données ».
• Supervision technique des équipes GRH des sous‑délégations.
• Agent de changement : initier, communiquer et coordonner les évolutions des pratiques, processus et outils RH.
• Assurer la liaison avec les avocats et être le point focal pour les conflits du travail.
• Soutien aux équipes GRH, aux managers et aux collaborateurs sur les questions RH.

Profil recherché

• Capacité à gérer l’administration RH au niveau national.
• Compétences en supervision d’équipes RH et en coordination transversale.
• Aptitude à conseiller et informer les managers et collaborateurs sur les questions RH.
• Bonne connaissance de la législation locale et des procédures disciplinaires.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de paie, de gestion des absences et des licenciements.
• Connaissance des politiques de rémunération et des avantages sociaux.
• Capacité à planifier le workforce planning et à aligner les stratégies RH aux objectifs opérationnels.