Consultant RH

À propos du poste

Le/la Consultant(e) RH accompagne les clients ou les équipes internes dans la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion administrative du personnel et le conseil RH, afin d’optimiser la performance organisationnelle.

Missions principales

• Participer au processus de recrutement (tri de CV, entretiens, rédaction de rapports).
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, suivi des absences).
• Conseiller les managers et clients sur les problématiques RH.
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Produire des rapports RH et assurer le suivi des indicateurs.

Profil recherché

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle minimum de 2 ans en RH ou recrutement.
• Bonne connaissance des pratiques RH (recrutement, gestion administrative, droit social).
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences requises

• Recrutement
• Gestion administrative du personnel
• Droit social