People & Culture Officer

À propos du poste

FHI 360 recherche un(e) People & Culture Officer pour son bureau de Bunia. Rattaché(e) au(x) Manager People & Culture, vous assurez la qualité des services RH et la conformité des activités dans le cadre de l’urgence Ebola.

Missions principales

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la validation de la réquisition à la sélection finale.
• Piloter l’onboarding des nouveaux collaborateurs afin d’assurer leur intégration à la culture organisationnelle.
• Faire viser et enregistrer les offres d’emploi, contrats et avenants auprès des autorités compétentes (ONEM, Inspection du Travail, etc.).
• Assurer le classement et l’archivage physique et numérique des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité.
• Collecter, vérifier et suivre les allocations familiales et prestations sociales auprès de la CNSS.
• Veiller au respect du Code du travail de la RDC et des politiques internes de FHI 360.
• Suivre les mouvements du personnel (mutations, promotions, départs) et mettre à jour les bases de données.

Profil recherché

• Expérience avérée en gestion des ressources humaines, idéalement dans un contexte humanitaire ou de développement.
• Bonne connaissance du droit du travail congolais et des exigences des bailleurs de fonds américains (USG).
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction nationale des RH et les équipes locales.
• Rigueur administrative et sens de la confidentialité.

Compétences requises

• Maîtrise des procédures de recrutement et d’onboarding.
• Gestion documentaire physique et numérique.
• Connaissance des obligations légales (ONEM, Inspection du Travail, CNSS).
• Utilisation des outils bureautiques pour le suivi des dossiers.