Responsable Gestion & Acquisition des Talents

À propos du poste

Le Responsable Gestion & Acquisition des Talents pilote la stratégie globale d’attraction, de développement et de rétention des talents afin d’accompagner la performance de l’entreprise. Il assure la cohérence entre les besoins en effectifs, les objectifs business et l’engagement des collaborateurs.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre les plans de staffing et les stratégies d’acquisition de talents.
• Superviser l’ensemble du processus de recrutement de bout en bout et garantir la qualité des embauches.
• Concevoir et déployer les programmes d’onboarding et d’intégration.
• Piloter les évaluations de performance et les revues de talents.
• Identifier les besoins de formation, gérer les programmes de développement et assurer la planification de la succession.
• Suivre les KPI RH, alimenter les tableaux de bord et fournir des analyses stratégiques à la direction.
• Encadrer et développer les équipes Talent Acquisition et L&D.
• Veiller au respect des politiques RH, des normes ISO et des exigences QHSE.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Ressources Humaines ou discipline connexe.
• Minimum 8 ans d’expérience en RH, dont une expérience managériale.
• Expertise avérée en gestion des talents et en stratégie RH.
• Capacité à analyser, communiquer et influencer les parties prenantes.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences requises

• Maîtrise de SAP.
• Excellente maîtrise de MS Office.
• Connaissance des normes ISO et des exigences QHSE.

Ce que nous offrons

• Assurance maladie privée.
• Congés payés.
• Opportunités de formation et de développement professionnel.