Responsable Recrutement et Acquisition de Talents

À propos du poste

Sous la supervision du Coordinateur des Ressources humaines, le Responsable Recrutement et Acquisition de Talents assure l’identification, l’attraction, le recrutement et l’intégration de profils compétents et engagés pour l’IRC en République Démocratique du Congo.

Missions principales

• Mettre en œuvre une stratégie d’attraction des talents alignée avec les besoins opérationnels.
• Développer et entretenir un vivier de talents, avec un accent particulier sur le recrutement de femmes.
• Diversifier les sources de recrutement (job boards, réseaux professionnels, cooptation, universités) et adapter la stratégie aux réalités du marché local.
• Assurer un processus de recrutement rapide, de qualité, conforme au code du travail congolais et aux politiques internes de l’IRC.
• Produire les organigrammes et suivre le développement du personnel.
• Réduire le taux d’erreurs de recrutement (turnover précoce, inadéquation au poste) et respecter les délais de recrutement.

Profil recherché

• Expérience avérée en acquisition de talents ou en recrutement, idéalement dans le secteur humanitaire ou ONG.
• Bonne connaissance du code du travail congolais et des procédures internes de l’IRC.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles.
• Orientation résultats, sens de l’équité et engagement pour la diversité de genre.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing (job boards, réseaux, cooptation, universités).
• Connaissance des exigences techniques, comportementales et culturelles des postes à pourvoir.
• Compétences en élaboration d’organigrammes et suivi du développement du personnel.
• Respect des exigences légales et des politiques internes en matière de recrutement.