Manager en mobilisation communautaire et changement de comportements

À propos du poste

Le International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Manager en mobilisation communautaire et changement de comportements pour une mission de six mois, dans le cadre du projet STAR-RDC (Stabilisation et Relèvement de la RDC). Sous la supervision du Chief of Party, le poste porte sur la prévention des violences basées sur le genre (VBG) et la coordination de la prise en charge des survivantes de VBG et des personnes vulnérables affectées par la maladie à virus Ebola (MVE), dans les provinces de l'Ituri, de la Tshopo, du Haut-Uélé et du Bas-Uélé.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation communautaire du projet pour faciliter l'accès des survivantes de VBG aux services de prise en charge.
• Garantir l'intégration des approches VBG, protection de l'enfance, inclusion et engagement communautaire dans toutes les activités.
• Analyser les dynamiques communautaires, les risques de protection et les obstacles à l'accès aux services.
• Développer des mécanismes communautaires pour un accès rapide et confidentiel aux services médicaux et psychosociaux, et veiller à la diffusion d'informations sûres et adaptées.
• Superviser les activités communautaires, renforcer les capacités des leaders communautaires et des organisations de femmes, et assurer la qualité des interventions par des visites de supervision régulières.
• Respecter les principes de sécurité, confidentialité, consentement éclairé, non-discrimination et approche centrée sur les survivantes.

Profil recherché

• Diplôme universitaire (licence ou master) en sciences sociales, sociologie, développement communautaire, santé publique, psychologie, travail social ou domaine pertinent.
• Au moins 3 ans d'expérience en mobilisation communautaire dans la VBG, la protection de l'enfance et les urgences sanitaires.
• Bonne connaissance des standards de prise en charge des survivantes de VBG, des mécanismes de référencement et des approches RCCE dans le contexte Ebola.
• Expérience dans des contextes d'urgence humanitaire, de réponse aux épidémies ou de protection des populations vulnérables fortement souhaitée.
• Capacités d'analyse, de communication écrite et orale, et de renforcement des capacités.

Compétences requises

• Formation complémentaire en VBG, protection de l'enfance, engagement communautaire ou gestion de projets humanitaires (avantageuse).
• Maîtrise des principes de protection, de confidentialité, de PSEA, d'AAP et de sauvegarde.
• Engagement aux politiques de sauvegarde, d'égalité des chances et de partenariat de l'IRC.

La candidature se fait par lettre de motivation (1 page) et CV en français (3 pages) avec quatre références, jusqu'au 18 novembre 2026. IRC ne demande aucun paiement ni frais durant le recrutement.