Responsable Genre et Inclusion

À propos du poste

Le Responsable Genre et Inclusion soutient le chef d'équipe et le chef d'équipe adjoint dans la mise en œuvre des projets de l'IRC en République démocratique du Congo. Il veille à ce que les dimensions de genre, de diversité et d'inclusion soient intégrées à chaque étape des activités, conformément aux politiques du FCDO, de l'IRC et aux législations nationales.

Missions principales

• Préparer et analyser les plans d'action, rapports et documents demandés par le donateur.
• Réaliser les analyses genre, diversité et inclusion en collaboration avec le département MEAL et les équipes projets.
• Assurer que les indicateurs du projet intègrent les dimensions de genre, égalité, diversité et inclusion.
• Renforcer les capacités des équipes de projet, des partenaires du consortium et des institutions étatiques sur les questions de genre et d'inclusion.
• Mettre à jour le matériel de formation et d'orientation selon le contexte.
• Planifier et organiser réunions, ateliers et formations liés au genre et à l'inclusion.

Profil recherché

• Expérience avérée dans la coordination de projets humanitaires ou de développement, avec un focus sur le genre et l'inclusion.
• Bonne connaissance des politiques du FCDO, des cadres nationaux congolais et des lignes directrices de l'IRC.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec des partenaires multiples.
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies d'analyse genre et inclusion.
• Compétences en suivi-évaluation (MEAL) appliquées aux indicateurs de genre.
• Aptitude à concevoir et animer des formations et ateliers.

Ce que nous offrons

• Intégration dans une organisation humanitaire de renom avec un budget de 30 M$ et plus de 400 salariés.
• Opportunité de contribuer à des projets d'impact dans 4 provinces de la RDC.