Senior HR Officer

À propos du poste

Le Senior HR Officer assure la gestion quotidienne des ressources humaines du bureau de Kinshasa et des sous‑bureaux de l’International Rescue Committee (IRC) dans la zone Ouest du projet STAR RDC. Sous la supervision du Directeur Adjoint Personnel et Culture, il veille à la conformité légale et à la mise en œuvre des politiques RH de l’ONG.

Missions principales

• Coordonner le département RH de la zone Ouest, en assurant le recrutement, la paie, la gestion des dossiers et le suivi des performances.
• Garantir la conformité aux législations congolaises du travail et aux exigences des services publics (Office National de l’Emploi, CNSS, Inspection du Travail).
• Superviser l’administration du personnel, l’induction des nouveaux employés et la gestion des contrats temporaires et des consultants.
• Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils digitaux (Workday, RescueNet, Kaya) et assurer le suivi des formations obligatoires.
• Veiller à la santé, au bien‑être et à la prise en charge médicale du personnel, ainsi qu’à la prévention et résolution des conflits sociaux.

Profil recherché

• Licence en droit, sciences économiques, gestion ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion RH en RDC, idéalement au sein d’une ONG internationale.
• Bonne connaissance de la législation congolaise du travail et de son application.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; connaissance de l’anglais appréciée.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bonne aisance avec le logiciel de gestion RH Workday (atout).
• Utilisation des systèmes en ligne RescueNet et Kaya.
• Capacités rédactionnelles, de rapportage et de présentation.