Senior Officer Talent Acquisition – Renfort d’Urgence

À propos du poste

Le Comité International de Secours (IRC) recherche un(e) Senior Officer Talent Acquisition pour un renfort d’urgence de 12 semaines, afin de soutenir la réponse à l’épidémie d’Ebola en République démocratique du Congo. Vous assurerez le recrutement rapide de candidats nationaux et internationaux pour des postes programmatiques et opérationnels.

Missions principales

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement (de la demande à l’offre) pour un portefeuille de postes liés à la réponse Ebola.
• Collaborer avec les responsables du recrutement et les équipes RH pour définir les exigences, les délais et les critères de sélection.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées afin d’attirer des candidats qualifiés et diversifiés.
• Sourcer proactivement via sites d’emploi, réseaux professionnels et bases de données internes.
• Assurer le suivi administratif et la conformité des dossiers de candidature.

Profil recherché

• Expérience confirmée en acquisition de talents, idéalement dans le secteur humanitaire ou en contexte d’urgence.
• Capacité à travailler sous pression avec des délais très courts.
• Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
• Bonne maîtrise de l’anglais est un atout.

Compétences requises

• Gestion complète du processus de recrutement.
• Techniques avancées de sourcing et d’évaluation des candidats.
• Connaissance des outils de suivi des candidatures (ATS) et des bases de données RH.
• Capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée de 12 semaines, avec possibilité de prolongation.
• Environnement de travail dynamique au sein d’une organisation internationale reconnue.
• Opportunité de contribuer directement à la lutte contre une crise sanitaire majeure.