Chef de bureau – Gestion et développement stratégique en RD Congo

À propos du poste

La Fondation Kvinna till Kvinna recherche un(e) chef de bureau pour piloter la gestion et le développement stratégique de ses programmes en République démocratique du Congo, basé à Bukavu. Vous serez le représentant officiel de l’organisation dans le pays et assurerez la mise en œuvre conforme aux mandats et aux accords avec les donateurs.

Missions principales

• Développer, planifier et assurer la mise en œuvre des programmes conformément aux politiques, budgets et exigences des bailleurs de fonds.
• Gérer le budget global du pays, les aspects administratifs, sécuritaires et financiers du bureau.
• Recruter, encadrer et motiver le personnel local (3‑6 employés) et veiller à leur performance.
• Représenter Kvinna till Kvinna auprès des parties prenantes nationales et internationales, développer et entretenir des partenariats avec des organisations de défense des droits des femmes.
• Assurer le reporting régulier au directeur régional Afrique subsaharienne.

Profil recherché

• Minimum deux ans d’expérience en poste de direction avec gestion d’une équipe de 3‑6 personnes et d’un budget moyen.
• Cinq ans d’expérience dans la coopération au développement, idéalement en contexte complexe, conflictuel ou post‑conflictuel.
• Capacité à travailler de façon stratégique, à prioriser, déléguer et à gérer le stress.
• Excellentes compétences en communication, sensibilité culturelle et aptitude à évoluer dans des environnements à risque.
• Engagement fort pour les droits des femmes et adhésion aux valeurs de la fondation.

Compétences requises

• Gestion budgétaire et financière.
• Management d’équipes et recrutement.
• Élaboration et suivi de projets de développement.
• Relations institutionnelles et partenariats.
• Connaissance des contextes de conflit et de post‑conflit.