Consultant(e) pour le développement d’un référentiel de compétences et d’un curriculum

À propos du poste

Avocats Sans Frontières recherche un(e) consultant(e) pour piloter le développement d’un référentiel de compétences et d’un curriculum de formation dans le cadre du Programme d’Appui à la Réforme de la Justice (PARJ 2) en République Démocratique du Congo.

Missions principales

• Analyser les besoins en compétences des avocats intervenant auprès des victimes de crimes internationaux.
• Concevoir un référentiel de compétences adapté aux exigences du Statut de Rome et aux priorités du projet.
• Élaborer le curriculum de formation correspondant, incluant modules pédagogiques, outils d’évaluation et supports didactiques.
• Coordonner avec les partenaires techniques et financiers (ONGI RCN J&D, TRIAL) pour assurer la cohérence du livrable.
• Assurer le suivi et l’ajustement du référentiel en fonction des retours terrain.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit, sciences sociales ou gestion de projets.
• Expérience avérée dans la conception de référentiels de compétences ou de programmes de formation, idéalement dans le secteur juridique ou humanitaire.
• Bonne connaissance du droit international humanitaire et du Statut de Rome.
• Capacité à travailler en contexte de pays en développement et à collaborer avec des équipes multiculturelles.

Compétences requises

• Analyse des besoins et rédaction de documents techniques.
• Conception pédagogique et élaboration de curricula.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Ce que nous offrons

• Mission au sein d’une ONG internationale reconnue.
• Possibilité de contribuer à la justice et aux droits humains en RDC.