Coordinateur Ressources Humaines

À propos du poste

Le Coordinateur des ressources humaines assure la direction stratégique de la fonction RH et de l’administration pour l’ensemble du programme de l’IRC en République Démocratique du Congo. Il supervise l’équipe RH afin de garantir un recrutement efficace, la gestion des contrats, l’orientation, la formation, la gestion du rendement, la rémunération et les avantages sociaux, tout en veillant au respect des politiques et du droit du travail.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH pour attirer, développer et retenir les talents, en alignement avec les plans d’action stratégiques.
• Déterminer les besoins en main‑d’œuvre, identifier les lacunes de compétences et élaborer un plan de nationalisation des postes.
• Diriger le processus de recrutement, développer des listes de candidats, réseauter et positionner l’IRC comme employeur de choix.
• Gérer la performance, les évaluations annuelles et semestrielles, et accompagner les responsables dans les plans de développement.
• Préparer le budget RH, analyser la rémunération et coordonner les révisions salariales avec le siège.
• Superviser les avantages sociaux, les campagnes d’information et les actions de bien‑être du personnel.
• Assurer la conformité aux lois du travail, gérer les relations avec les employés et intervenir comme médiateur en cas de conflit.