Coordinateur·trice Ressources Humaines – Goma (RDC)

À propos du poste

En tant que Coordinateur·trice RH, vous assurerez le suivi et la mise à jour de la politique des Ressources Humaines de la mission en RDC, en conformité avec la législation nationale, et gérerez les ressources humaines nationales.

Missions principales

• Améliorer et mettre à jour la politique RH de la mission dans le respect du cadre légal.
• Proposer des stratégies de renforcement des capacités et de fidélisation du personnel national.
• Gérer l’ensemble du cycle administratif du personnel national (recrutement, embauche, rémunération, suivi, évaluation, formation, licenciement).
• Émettre des recommandations pour optimiser l’organisation du travail.
• Analyser les risques RH et formuler des alertes ou recommandations.
• Assurer la conformité juridique de la mission avec les exigences du pays.
• Appuyer la gestion administrative du personnel expatrié.

Profil recherché

• Diplôme supérieur (Master 2) en management ou gestion administrative.
• Minimum deux ans d’expérience sur un poste similaire en ONG internationale.
• Maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout).

Compétences requises

• Gestion d’équipe.
• Solides connaissances en droit social.
• Compétences en recrutement et paie.
• Capacité à concevoir et animer des formations.