Responsable RH Urgence – Mission Ebola en Ituri

À propos du poste

En réponse à la crise Ebola en Ituri (RDC), l'organisation recherche un Responsable RH Urgence pour piloter le recrutement et l’intégration des équipes nécessaires à la mise en œuvre du projet ATLAS.

Missions principales

• Piloter et coordonner l’ensemble des recrutements pour la réponse Ebola en Ituri.
• Assurer le cycle complet de recrutement : sourcing, présélection, entretiens, prise de références, contractualisation et onboarding.
• Mettre en place les outils et processus RH pour l’ouverture et le fonctionnement de la base d’urgence.
• Gérer l’administration du personnel recruté et veiller à la conformité avec les procédures HI et la législation locale.
• Assurer le reporting des recrutements, identifier les risques RH et préparer le transfert des responsabilités vers les équipes permanentes.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en ressources humaines ou recrutement.
• Expérience confirmée en ONG internationale, idéalement en contexte d’urgence.
• Capacité à travailler en environnement dégradé, instable et sécuritaire volatile.
• Flexibilité, adaptabilité et tolérance à l’isolement.

Compétences requises

• Gestion du cycle complet de recrutement.
• Mise en place d’outils et processus RH adaptés à une mission d’urgence.
• Gestion administrative du personnel et conformité légale.

Ce que nous offrons

• Salaire brut à partir de 2 757 € par mois.
• Per diem net de 572 € versé en monnaie locale.
• Hardship net de 500 € par mois.
• 25 jours de congés payés et 5 jours de repos & recharge toutes les 8 semaines.
• Logement collectif pris en charge.