Officier de suivi du bien-être des enfants

À propos du poste

World Vision République démocratique du Congo recrute un(e) Child Well-being Tracking Officer basé(e) à Kinshasa / Ngandu. Le poste consiste à soutenir la maximisation de la contribution au bien-être des enfants en mettant en place des mécanismes et des normes de gestion des connaissances, en analysant et en améliorant les processus opérationnels de programmation, et en favorisant l'apprentissage et l'innovation.

Missions principales

• Gestion du système Horizon : assurer sa mise à jour pour tous les ADP, suivre ses évolutions, créer des profils, saisir et télécharger les données dans l'application, et maintenir la sécurité des données de parrainage et des adresses des sponsors.
• Suivi du système de parrainage : saisir manuellement ou numériquement les données de parrainage et les communications SO, générer les rapports (gestion des SSUI, correspondance des enfants, validation) et fournir les informations d'audit lors des audits régionaux.
• Gestion des connaissances : documenter les leçons, les meilleures pratiques et les innovations avec le facilitateur de la CWB et les partager dans les rapports annuels, semestriels et la communication interne.
• Base de données du suivi et de l'évaluation : mettre à jour la base de données du cluster, établir les tendances de performance, tracer les processus opérationnels et participer aux rapports du CWBT.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou domaine similaire.
• Minimum deux ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Connaissance des normes de qualité du système de gestion de parrainage (atout).
• Bonnes capacités d'analyse, d'écriture et de reporting, compréhension de base du suivi et de l'évaluation.
• Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire.
• Capacité à travailler sans supervision, sur terrain et dans un environnement multiculturel.

Compétences requises

• Très bonnes compétences informatiques : MS Office, Excel, Word, Internet, PowerPoint.
• Avantage : logiciels statistiques, SIG, collecte et analyse de données mobiles, méthodologie LQAS.
• Connaissance de base des appareils mobiles.

Candidatures uniquement locales, à envoyer au Directeur des Ressources Humaines avant le 26 novembre 2026 avec lettre de motivation, CV, trois références (dont une ecclésiastique), casier judiciaire, carte ONEM et autres documents. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées. World Vision indique qu'elle ne confie pas son recrutement à des agences et ne demande aucun argent pour postuler.