Recruteur – Gestion du recrutement pour Save the Children RDC

À propos du poste

Le Recruteur soutient la Direction des Ressources Humaines de Save the Children en RDC dans la mise en œuvre des stratégies de recrutement, garantissant l’attraction et l’intégration des meilleurs talents pour les programmes et projets.

Missions principales

• Appuyer la Direction des RH dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de recrutement.
• Organiser les processus de recrutement au niveau de la Coordination nationale, de la collecte des demandes à la diffusion des avis.
• Assurer le suivi administratif et le reporting des recrutements, ainsi que la gestion des bases de données de candidats.
• Former les utilisateurs du système de recrutement ORC et assurer le support technique.
• Veiller à la conformité avec la politique de Sauvegarde de l’enfant tout au long du processus.

Profil recherché

• Détenteur d’une licence en Droit, Sciences économiques, gestion, administration ou domaine apparenté.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines en RDC, idéalement au sein d’une ONG internationale.
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais est un atout.

Compétences requises

• Connaissance approfondie de la législation sociale congolaise.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et des bases de données.
• Familiarité avec les plateformes de recrutement et de tests en ligne.
• Capacité à travailler dans un environnement précaire et multiculturel.