Responsable Apprentissage et Développement

À propos du poste

Le Responsable Apprentissage et Développement (L&D) assure la conception, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie d’apprentissage au sein de Médecins Sans Frontières. Il travaille en étroite collaboration avec le Coordinateur RH et les équipes de terrain pour développer les compétences du personnel et des partenaires externes afin de soutenir les missions opérationnelles.

Missions principales

• Définir, développer et promouvoir la stratégie d’apprentissage et de développement de la mission.
• Concevoir des solutions innovantes (coaching, mentorat, programmes d’intégration) adaptées aux besoins des équipes sur le terrain et des entités partenaires.
• Conseiller les coordinateurs, responsables et superviseurs pour créer des environnements propices à l’apprentissage.
• Identifier les besoins, les lacunes et les opportunités de formation, et mettre en place des outils et bonnes pratiques correspondants.
• Assurer le suivi et l’évaluation de l’impact des actions L&D sur la performance opérationnelle.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de la formation ou du développement des compétences, idéalement dans le secteur humanitaire ou ONG.
• Capacité à travailler en mode projet avec des équipes multiculturelles et dispersées géographiquement.
• Excellentes compétences d’analyse et de conseil, avec un sens aigu de l’écoute des besoins opérationnels.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies d’apprentissage et de développement (coaching, mentorat, programmes d’intégration).
• Connaissance des outils de suivi et d’évaluation de la formation.
• Capacité à élaborer des contenus pédagogiques adaptés aux contextes d’urgence.

Ce que nous offrons

• Intégrer une organisation humanitaire reconnue mondialement.
• Participer à des projets à fort impact humanitaire.
• Environnement de travail stimulant avec des équipes engagées.