Responsable RH – Manager

À propos du poste

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (RH) pour accompagner la direction des services d'appui fonctionnel et de gestion des sinistres. Vous serez en charge de la mise en œuvre des fonctions RH et formation, avec un focus sur le recrutement interne, l'engagement du personnel et la gestion du changement.

Missions principales

• Harmoniser les stratégies de recrutement et les adapter aux besoins de l’entreprise en collaboration avec les services FE et Sinistres.
• Identifier les besoins de formation, combler les lacunes de développement et assurer la satisfaction des exigences de formation dans les unités opérationnelles.
• Piloter la stratégie d’équité en matière d’emploi et l’intégrer aux processus RH de l’entreprise.
• Faciliter le processus de gestion de la performance (ex. IQS, WTW) pour les équipes FE et Sinistres.
• Déployer des stratégies de gestion des talents, de leadership et de mentorat à l’échelle de l’entreprise.
• Conduire des initiatives d’amélioration organisationnelle, en veillant à la culture d’entreprise, au climat de travail et à la performance continue.
• Développer des actions visant le bien‑être et l’engagement du personnel, en dialoguant avec les employés pour identifier les défis.

Profil recherché

• Diplôme de troisième cycle en gestion des ressources humaines ou en psychologie du travail.
• Minimum 5 ans d’expérience à un poste de responsable RH et 3 ans en tant que généraliste RH.
• Connaissance approfondie des processus de gestion du capital humain, notamment chez Discovery.
• Psychologue du travail agréé.
• Capacité à travailler de façon stratégique pour atteindre les objectifs organisationnels.

Compétences requises

• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Maîtrise des processus de recrutement, formation, gestion de la performance et gestion des talents.
• Connaissance des outils d’équité en emploi et de développement organisationnel.