Senior MEAL Officer – Projet STAR RDC

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de la contribution du département MEAL à la qualité, à l'efficacité et à la redevabilité des interventions du projet STAR RDC, l'IRC recrute un(e) Senior MEAL Officer basé(e) à Inongo (province de Mai-Ndombe). Le poste relève de la supervision du Senior MEAL Manager et couvre la zone de couverture du projet, en collaboration étroite avec les responsables techniques des volets Santé et Protection.

Missions principales

• Suivre, collecter, analyser et valider les données de chaque volet d'intervention (médical, psychosocial, juridique, réinsertion socio-économique) pour évaluer la performance du projet et la qualité des services.
• Gérer le système et les processus MEAL du projet, en harmonie avec les stratégies MEAL du pays et de la stratégie globale.
• Assurer la qualité et l'exhaustivité des données collectées, documenter les apprentissages et produire des rapports de qualité et des tableaux de bord partagés dans les réunions de gestion du cycle de projet.
• Identifier et partager les retours des clients, et soutenir le déploiement d'enquêtes et de sondages ainsi que la commande d'évaluations externes.
• Superviser ponctuellement les agents des partenaires et les enquêteurs chargés de la collecte de données sur le terrain.
• Collaborer avec les équipes internes (superviseurs médical, psychosocial, juridique, réinsertion, RH, partenariats) et les partenaires externes, et promouvoir la formation et l'intégration des consultants et agents de terrain.
• Assurer le respect du plan de communication, de la politique de communication du bailleur et des procédures financières et logistiques.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de préférence en statistique, santé publique, démographie ou domaine connexe.
• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un domaine MEAL.
• Maîtrise du français (oral et écrit) indispensable ; Lingala ou une langue locale de Mai-Ndombe est un atout.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain, dans des zones parfois éloignées ou sécuritairement sensibles.
• Capacité à travailler sous pression, en équipe multidisciplinaire et dans des environnements en constante évolution.

Compétences requises

• Connaissance des approches MEAL : suivi des résultats, théorie du changement, cadres logiques, collecte et analyse de données, mécanismes de feedback.
• Expérience en collecte quantitative, saisie, analyse et rédaction de rapports.
• Connaissance des procédures de data quality assessment (DQA) et des principes directeurs GBV.
• Connaissance de base de GBVIMS, DHIS2 et des outils mobiles Kobo, CommCare, ODK Collect ; Tableau, PowerBI ou GIS sont un atout.
• Excel et Word, avec expérience de rédaction de rapports.

Les candidatures se font par lettre de motivation (1 page) et CV (3 pages maximum) en français, avec quatre références professionnelles, jusqu'au 4 novembre 2026.