Superviseur RH – Gestion des talents et des performances

À propos du poste

Nous recherchons un Superviseur RH expérimenté pour piloter les opérations quotidiennes du service ressources humaines, assurer la conformité légale et soutenir le climat social de l’entreprise.

Missions principales

• Superviser les activités quotidiennes du département RH.
• Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le respect des lois du travail et des politiques internes.
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement.
• Gérer les relations sociales, résoudre les conflits et accompagner les managers.
• Superviser la gestion des performances et les évaluations annuelles.
• Administrer la paie, les avantages sociaux et les dossiers du personnel.
• Analyser les indicateurs RH et préparer des rapports pour la direction.
• Coordonner les actions de santé, sécurité et bien‑être au travail.
• Encadrer et former l’équipe RH et piloter les projets de changement.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines.
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral.
• Capacité à collaborer avec les différents départements de l’entreprise.

Compétences requises

• Connaissances solides en recrutement, gestion du personnel et paie.
• Maîtrise des procédures de gestion des présences, absences, congés et horaires.