Surintendant Sénior - Formation en mine souterraine

À propos du poste

Sous la supervision du Technical Training Manager, le Surintendant Sénior pilotera la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue du cadre de formation technique pour les opérations minières souterraines de KCC à Kolwezi.

Missions principales

• Élaborer et aligner la stratégie de formation souterraine avec les priorités opérationnelles.
• Conduire l’analyse des besoins de formation (TNA) et créer des matrices de compétences.
• Superviser la diffusion de la formation technique sur le terrain (exploitation, forage, dynamitage, conduite d’engins, soutènement, ventilation, interventions d’urgence).
• Développer des parcours accélérés pour les rôles critiques et soutenir les objectifs de localisation.
• Garantir l’assurance des compétences via des évaluations pratiques (VOC) et la délivrance d’autorisations opérationnelles.
• Manager l’équipe de formation, assurer le développement professionnel des formateurs.
• Intégrer les exigences HSE et la conformité réglementaire dans tous les programmes.
• Mesurer la performance à l’aide de KPI et piloter l’amélioration continue.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie minier ou discipline technique connexe.
• Minimum 10 ans d’expérience dans l’industrie minière souterraine.
• Expérience avérée en formation technique, développement des compétences et gestion d’équipes.
• Expérience en environnement multiculturel et grande échelle, idéalement dans une exploitation minière.

Compétences requises

• Maîtrise des opérations d’abattage, soutènement et cycles d’exploitation souterraine.
• Expertise en analyse des besoins de formation (TNA) et conception de matrices de compétences.
• Connaissance des normes de sécurité, risques critiques et gouvernance de la formation.
• Capacité à développer, évaluer et certifier les compétences (VOC) sur le terrain.