Chargé d'Information Stratégique – Suivi et évaluation

À propos du poste

FHI 360 met en œuvre le projet STRIDES en RDC, qui vise à renforcer la capacité du pays à prévenir, détecter, surveiller et combattre les menaces liées aux maladies infectieuses, notamment Ebola, dans le cadre de la riposte BVD. Le Chargé d'Information Stratégique assure que l'équipe de direction et le bailleur disposent de données fiables pour décider et suivre les exigences stratégiques. Le poste est basé à Bunia, avec jusqu'à 25 % de déplacements dans le pays.

Missions principales

• Gérer le système de suivi et d'évaluation (S&E) : superviser la collecte et l'intégration des données de performance, harmoniser les indicateurs entre les structures de santé, les activités communautaires et les systèmes nationaux, et renforcer les capacités des DPS et des zones de santé à utiliser les plateformes nationales.
• Assurer la qualité des données : concevoir et mener des évaluations régulières de la qualité des données (DQA) auprès des formations sanitaires et des sous-récipiendaires locaux, et veiller à l'intégrité des rapports.
• Analyser les données de performance, préparer des tableaux de bord et des résumés d'information stratégique, et faciliter les revues de performance avec l'équipe provinciale et la DPS.
• Former et encadrer les sous-récipiendaires locaux sur la collecte de données, le rapportage et l'assurance qualité.

Profil recherché

• Diplôme universitaire (licence ou master souhaité) en biostatistique, épidémiologie, santé publique, informatique ou domaine de S&E connexe.
• Minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion des données de S&E pour des programmes de santé financés par des donateurs (USG de préférence) en RDC.
• Maîtrise parfaite du français, anglais un atout ; maîtrise avancée des systèmes d'information sanitaire de la RDC.
• Capacité à travailler de longues heures devant un écran, dans un environnement de bureau classique.

Compétences requises

• Solide expérience dans la conduite de DQA.
• Logiciels d'analyse statistique (Excel avancé, SPSS, R, etc.) et maîtrise des outils bureautiques Microsoft (Office 365, SharePoint, Zoom/Teams).

La fourchette salariale attendue est de 22 000 à 33 000 $ brut par an pour un recrutement local. Les candidatures se font via le site carrière de l'organisation, avec lettre de motivation, CV détaillé, trois références vérifiables et copies des diplômes.