Conseiller en Information Stratégique / Suivi-Evaluation et Apprentissage (SI/MEL Advisor)

À propos du poste

FHI 360 recrute un Conseiller en Information Stratégique / Suivi-Evaluation et Apprentissage (SI/MEL Advisor) pour le projet STRIDES en RDC, financé par le Département d'État des États-Unis. Le Conseiller Principal en SI est le leader technique du projet pour le suivi, l'évaluation et l'apprentissage liés à la riposte à l'épidémie d'Ebola, et il encadre le personnel SI des provinces. Le salaire attendu est de 50 000 à 65 000 $ brut par an pour un recrutement local.

Missions principales

• Concevoir et mettre à jour le cadre de suivi et d'évaluation du projet, incluant les indicateurs de réduction de la dépendance et d'efficacité des coûts, et suivre l'agenda national de digitalisation des données de santé
• Développer des benchmarks quantifiables pour suivre la transition des capacités vers les structures gouvernementales (MoH/DPS)
• S'assurer que les systèmes d'information du projet renforcent DHIS2 et NMDR sans créer de systèmes parallèles
• Développer et mettre en œuvre une stratégie d'assurance qualité des données, avec des évaluations régulières dans toutes les provinces
• Assurer la soumission en temps opportun des rapports trimestriels et annuels exigés par le DoS/GHSD et FHI 360 HQ
• Superviser, former et encadrer le personnel de l'Information Stratégique des provinces, et diriger l'analyse des données pour alimenter les décisions stratégiques
• Aider les sous-récipiendaires locaux et les équipes de la DPS à développer leurs capacités de suivi et d'évaluation

Profil recherché

• Master (ou équivalent) en biostatistique, épidémiologie, santé publique, gestion de l'information ou domaine connexe
• Minimum de 8 ans d'expérience progressive dans la conception, la gestion et l'analyse de systèmes de suivi et d'évaluation pour des programmes de santé financés par le gouvernement américain en RDC ou dans la région
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, écrit et parlé
• Capacité à encadrer des équipes et à traduire les exigences des donateurs en indicateurs de performance

Compétences requises

• Outils de suivi et d'évaluation et assurance qualité des données
• Bases de données nationales DHIS2 et NMDR
• Analyse de données avec Stata, R ou SPSS
• Logiciels Microsoft Office 365, SharePoint, Zoom/Teams