Conseiller en information stratégique / suivi-évaluation (SI/MEL Advisor)

À propos du poste

FHI 360 met en œuvre en RDC le projet STRIDES, financé par le Département d'État des États-Unis, qui renforce la capacité du pays à prévenir, détecter, surveiller et combattre les menaces liées aux maladies infectieuses, notamment Ebola. Le Conseiller Principal en Information Stratégique est le leader technique du projet pour le suivi, l'évaluation et l'apprentissage (S&E) liés à la riposte à l'épidémie d'Ebola. Il conçoit, met en œuvre et supervise le cadre de performance du projet, encadre le personnel SI des provinces et assure la qualité et l'utilisation des données pour mesurer la transition des capacités vers les structures gouvernementales (MoH/DPS).

Missions principales

• Concevoir et mettre à jour le cadre de S&E du projet, incluant les indicateurs de réduction de la dépendance et d'efficacité des coûts, et suivre l'agenda national de digitalisation des données de santé.
• Développer des benchmarks quantifiables pour suivre la transition quinquennale vers l'appropriation nationale (phases 1 à 4) par le MoH et la DPS.
• S'assurer que les systèmes d'information du projet renforcent DHIS2 et NMDR sans créer de systèmes parallèles.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie d'assurance qualité des données, avec des évaluations régulières dans toutes les provinces.
• Assurer la soumission en temps opportun des rapports trimestriels et annuels exigés par le DoS/GHSD et FHI 360 HQ.
• Superviser, former et encadrer le personnel de l'information stratégique des provinces, et diriger l'analyse des données pour proposer des recommandations à la direction.
• Aider les sous-récipiendaires locaux et les équipes de la DPS à développer leurs capacités de S&E et de rapportage.

Profil recherché

• Master (ou équivalent) en biostatistique, épidémiologie, santé publique, gestion de l'information ou domaine connexe.
• Minimum de 8 ans d'expérience progressive dans la conception, la gestion et l'analyse de systèmes de S&E pour des programmes de santé complexes et multi-provinciaux financés par le gouvernement américain, en RDC ou dans la région.
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, écrite et parlée.
• Capacité à encadrer des équipes et à traduire les exigences des donateurs en indicateurs de performance mesurables.

Compétences requises

• Outils de S&E et assurance qualité des données.
• Bases de données nationales DHIS2 et NMDR.
• Analyse de données avec Stata, R ou SPSS.
• Logiciels Microsoft Office 365, SharePoint, Zoom/Teams.

La rémunération attendue est de 50 000 à 65 000 $ brut par an pour un recrutement local, selon l'expérience et l'éducation. Environ 75 % du temps est passé dans le pays, dans un environnement de bureau classique.