Consultant(e) en ressources humaines pour la santé

À propos du poste

Le consultant soutiendra la politique et la planification des ressources humaines pour la santé dans cinq pays (Tchad, RDC, Mali, Niger, Nigéria). Il travaillera à distance, avec des déplacements ponctuels sur le terrain pour réaliser des évaluations dans une province ou un État prioritaire de chaque pays.

Missions principales

• Déterminer, avec les ministères de la Santé et les parties prenantes, les analyses nécessaires à la planification des RHS dans chaque zone ciblée.
• Cartographier les ressources humaines existantes et estimer le nombre et le type d’agents de santé requis.
• Optimiser l’allocation budgétaire, identifier les problèmes de rétention et de motivation du personnel.
• Développer un processus d’utilisation des données RHS pour alimenter le dialogue politique.
• Renforcer les capacités du ministère à analyser les données et à planifier les RHS.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en ressources humaines pour la santé ou domaine équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience en planification des RHS, idéalement avec les ministères de la Santé.
• Expérience avérée dans la conception de cadres de performance et d’incitations salariales.

Compétences requises

• Analyse de données et collecte d’informations RH.
• Planification stratégique des ressources humaines pour la santé.
• Gestion de projets multisectoriels et multipartites.