Coordinateur des ressources humaines

À propos du poste

Le Coordinateur des ressources humaines assure la direction stratégique et opérationnelle de la fonction RH pour l’ensemble du programme de l’IRC en République Démocratique du Congo. Rattaché au Deputy Country Director, il conseille la haute direction et veille à la conformité des pratiques RH avec les politiques internes et le droit du travail.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie RH pour attirer, développer et retenir les talents nécessaires à la réalisation des objectifs du programme.
• Gérer le recrutement, les contrats, l’intégration, la formation, la gestion du rendement et la rémunération des employés et agents temporaires.
• Assurer le suivi des politiques d’égalité des sexes, d’engagement des employés et de conformité légale.
• Participer à la rédaction des propositions et à l’analyse des besoins en effectif lors des réunions de subvention.
• Superviser l’équipe RH locale et coordonner les actions avec le Directeur Régional des Ressources Humaines.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur humanitaire.
• Bonne connaissance du droit du travail en RDC et des pratiques RH internationales.
• Capacité à travailler en équipe, à conseiller la direction et à gérer plusieurs priorités.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement, de gestion de contrats et de formation.
• Connaissance des outils de gestion de la performance et de la rémunération.
• Compétences en analyse des besoins en effectif et en planification de la main‑d’œuvre.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique au sein d’une organisation humanitaire reconnue.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Contrat à durée déterminée avec avantages sociaux conformes aux standards de l’IRC.