Directeur(trice) des Ressources Humaines Cluster

À propos du poste

Rejoignez le groupe Accor en République Démocratique du Congo en tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines Cluster, responsable des hôtels Novotel de Lubumbashi et Kolwezi. Vous serez le partenaire stratégique des Directeurs Généraux et piloterez la fonction RH sur les deux sites.

Missions principales

• Définir et déployer la stratégie RH du cluster en conformité avec les standards Accor.
• Conseiller les dirigeants, manager l’équipe RH locale et suivre les indicateurs (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme, formation).
• Superviser la paie, garantir le respect de la législation congolaise et gérer les contrats, temps de travail et mouvements de personnel.
• Construire le plan de formation, identifier les potentiels et favoriser la promotion interne.
• Animer la culture d’entreprise, entretenir le dialogue social et piloter le recrutement ainsi que la marque employeur.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+4/5) en RH, droit social ou équivalent.
• 5 à 7 ans d’expérience en RH à responsabilité, idéalement dans l’hôtellerie ou un secteur à forte intensité de main‑d’œuvre.
• Excellente connaissance du droit du travail congolais et maîtrise du français ; bon niveau d’anglais professionnel.
• Autonomie, sens de l’initiative, forte présence terrain et capacité à gérer des situations sensibles.

Compétences requises

• Gestion de la paie et administration du personnel.
• Maîtrise du droit du travail congolais.
• Gestion des contrats, temps de travail et mouvements de personnel.
• Conception et pilotage de plans de formation.

Ce que nous offrons

• Poste à responsabilités au sein d’un groupe hôtelier international.
• Environnement stimulant dans un marché en forte croissance.
• Opportunités de formation et d’évolution de carrière au niveau national et international.
• Rémunération attractive selon profil et expérience, avec les avantages du programme Accor.