HR Business Partner (HRBP)

À propos du poste

Le HR Business Partner (HRBP) accompagne les équipes opérationnelles locales de la banque en traduisant la stratégie RH régionale en actions concrètes. Il agit comme conseiller auprès des managers et assure la liaison entre le business et la direction des Ressources humaines.

Missions principales

• Conseiller les managers sur les enjeux RH et les accompagner dans la mise en œuvre des politiques.
• Piloter la performance humaine et suivre les indicateurs RH.
• Veiller à la conformité et à l’application des procédures RH.
• Servir d’interface entre les équipes opérationnelles et la direction RH.

Profil recherché

• Intégrité, énergie et enthousiasme.
• Capacité à travailler en équipe et à adopter une attitude positive.
• Expérience en accompagnement des managers et en pilotage de la performance RH.

Compétences requises

• Connaissance des politiques et procédures RH.
• Bonne maîtrise des outils de suivi de performance.

Ce que nous offrons

• Conditions attractives et environnement de travail stimulant.
• Opportunités de développement au sein d’un groupe présent dans 6 pays d’Afrique.