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Matelot canot rapide (Mai-Ndombe et Inongo)

theirc · Mai-Ndombe

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Mid 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Dans le cadre du Projet STAR-RDC (Phase III, composante 6 : réponse intégrée et résilience communautaire face aux violences basées sur le genre), l'IRC en RDC recrute deux matelots canot rapide, l'un à Mai-Ndombe et l'autre à Inongo. Sous la supervision du Capitaine de Canot Rapide et de la Manager Asset, Inventories and Fleet, le matelot assiste le Capitaine dans la conduite, la sécurité, l'entretien et la logistique de l'embarcation sur le tronçon fluvial Kinshasa – Bandundu.

Missions principales

  • Assister le Capitaine dans la préparation et la conduite de l'embarcation, surveiller les conditions de navigation et alerter en cas de danger
  • Participer aux opérations d'amarrage et d'accostage
  • Vérifier, sous la supervision du Capitaine, les équipements de sécurité (gilets de sauvetage, extincteur, trousse de premiers secours, moyens de communication) et aider les passagers à porter leur gilet de sauvetage
  • Signaler sans délai toute anomalie, panne ou situation à risque, et appliquer les procédures de sécurité et le code de conduite de l'IRC, y compris les règles PSEA
  • Participer à l'entretien courant du moteur, de la coque et des équipements, assurer la propreté de l'embarcation et signaler les besoins de réparation
  • Aider à la manutention et à l'arrimage des marchandises et des bagages, tenir le carnet de bord (logbook) et distribuer la collation aux passagers

Profil recherché

  • Expérience d'au moins 1 à 2 ans comme matelot ou assistant de bord sur le fleuve Congo, idéalement sur le tronçon Kinshasa – Bandundu ou dans le Mai-Ndombe
  • Bonne connaissance du tronçon et de ses conditions de navigation locales
  • Bonne condition physique et aptitude à la nage
  • Rigueur, discipline, sens des responsabilités, esprit d'équipe et capacité à suivre les instructions du Capitaine
  • Savoir lire, écrire et compter ; maîtrise du lingala et/ou du français ; connaissance d'autres langues locales de l'avantage

Le candidat doit s'engager à respecter les politiques de l'IRC, notamment la politique de sauvegarde des clients, la politique de protection des enfants et des adultes, et les normes de conduite professionnelle IRC WAY.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec theirc.
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Source : ats:workday

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