Officier(e) des ressources humaines

À propos du poste

L’Officier(e) des ressources humaines assure la gestion RH du bureau provincial et assure le lien avec le service RH national de l’IRC. Il/elle veille à la conformité du personnel avec la législation congolaise et les politiques internes.

Missions principales

• Recrutement : appui logistique, conformité aux procédures IRC, documentation et suivi des dossiers, contacts avec les administrations gouvernementales.
• Rapport RH : reporting mensuel des mouvements du personnel, mise à jour des bases de données et suivi des congés, des talents et des coûts médicaux.
• Paie : préparation du payroll, avances sur salaires, coordination avec le service finances, gestion des bulletins de paie et des décomptes finaux, déclarations fiscales.
• Développement du personnel et orientation : organisation du programme d’accueil, des orientations, suivi des évaluations de performance et coordination des formations.
• Administration RH : suivi du renouvellement des contrats, collecte et contrôle des timesheets, gestion des présences et planification des congés.

Profil recherché

• Licence en gestion des ressources humaines, droit, économie ou domaine apparenté.
• Connaissance approfondie de la législation congolaise en matière de RH.
• Minimum 2 ans d’expérience en gestion RH en RDC, idéalement dans une ONG.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Compétences requises

• Maîtrise du code du travail congolais et des politiques internes de l’IRC.
• Gestion du recrutement, reporting RH, paie et déclarations fiscales.
• Organisation de l’accueil, de l’orientation et des formations du personnel.
• Utilisation d’outils informatiques (ex. MS Office, bases de données RH).