Recruiter – Gestion du recrutement et de l’induction

À propos du poste

Le Recruiter soutient la Direction des Ressources Humaines dans la mise en œuvre des stratégies de recrutement, garantissant l’intégration des meilleurs talents pour les programmes de Save the Children en RDC.

Missions principales

• Assister la Direction des RH dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de recrutement, la révision des profils de poste et la création d’outils de recrutement.
• Organiser les processus de recrutement au niveau national : gestion des réquisitions, suivi des approbations, diffusion des avis, tri des candidatures, génération des offres et transition vers le module Core HR.
• Former les utilisateurs du système ORC, assurer le support aux Hiring Managers et aux panels de sélection, et veiller à la documentation et à l’archivage des processus.
• Assurer l’induction des nouveaux staff, soutenir les équipes terrain et assurer le suivi et le rapportage hebdomadaire et mensuel des recrutements.

Profil recherché

• Licence en Droit, Sciences économiques, Gestion, Administration ou domaine apparenté.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion des Ressources Humaines en RDC, idéalement au sein d’une ONG internationale.
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais est un atout.

Compétences requises

• Connaissance approfondie de la législation sociale congolaise.
• Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, bases de données et plateformes de recrutement en ligne.
• Capacité à rédiger, rapporter et présenter des documents de manière claire.
• Organisation, priorisation des tâches et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et parfois précaire.