Recruteur Senior

À propos du poste

En tant que Recruteur Senior, vous jouerez un rôle stratégique dans le processus de recrutement de notre entreprise, en collaborant étroitement avec les managers et les équipes RH pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents.

Missions principales

• Piloter des recrutements de profils experts, cadres et Executive Search.
• Identifier, approcher et convaincre des candidats grâce à la chasse et au sourcing direct.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.
• Accompagner les clients tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience de qualité.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et contribuer à l’amélioration continue des processus.
• Participer au développement commercial en proposant des profils qualifiés à de nouveaux clients.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement de profils qualifiés, cadres ou dirigeants.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe (chasse).
• Bonne maîtrise de LinkedIn Recruiter et des outils de recrutement.
• Anglais professionnel indispensable (écrit et oral).
• Excellentes qualités relationnelles, esprit d’analyse et sens du service client.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les candidats et les parties prenantes internes.

Compétences requises

• Expérience significative dans le recrutement, idéalement à un niveau senior.
• Connaissance approfondie des outils et technologies de sourcing et de gestion des candidatures.
• Capacité à influencer, négocier et finaliser les offres d’emploi.
• Utilisation avérée d’indicateurs de performance pour améliorer les résultats du recrutement.