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Travailleur(se) Social(e) – Réponse à l'épidémie d'Ebola

theirc · Beni

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Junior 🇫🇷 Français
Microsoft Word Excel KoboToolbox

Job description

À propos du poste

Sous la supervision du Sn Officer Protection Intégrée, le/la Travailleur(se) Social(e) occupe un poste communautaire au sein d'une équipe mobile de l'IRC à Beni, en RDC. Il/elle fournit des services intégrés de protection (réponse VBG, gestion de cas de protection de l'enfance, protection générale et soutien psychosocial léger) aux personnes et communautés touchées par l'épidémie d'Ebola, en coordination avec les structures communautaires (RECOPE, RECO, groupes d'action communautaire).

Missions principales

  • Sensibiliser et cartographier les risques de protection accrue (survivants de VBG, enfants séparés, personnes affectées par l'Ebola) et tenir à jour un répertoire de référencement.
  • Fournir des réponses de protection intégrées (évaluation rapide, premiers secours psychologiques, planification de la sécurité, soutien émotionnel) et faciliter l'accès au cash pour la protection et aux kits de dignité.
  • Identifier et gérer les cas de VBG et de protection de l'enfance, avec référencement vers les services de santé, juridiques, hébergement et la recherche et réunification familiale.
  • Tenir des registres de cas exacts et confidentiels, saisir les données dans des rapports hebdomadaires et participer aux activités MEAL.
  • Respecter les protocoles de protection, de confidentialité, de non-nuisance et de PCI (EPI, hygiène des mains, distanciation), et signaler les préoccupations de protection et de sauvegarde.

Profil recherché

  • Diplôme de licence en travail social, psychologie, éducation, droits humains, sciences sociales ou domaine connexe.
  • 1 à 2 ans d'expérience en programmation de protection, de gestion de cas ou de protection intégrée, en contexte humanitaire ou de développement.
  • Expérience en gestion de cas (évaluation, sécurité, référencement, suivi) et connaissance des principes de protection et de la VBG ; l'expérience en réponse d'urgence est un atout.
  • Maîtrise du français et des langues locales de Beni (swahili, Kinande ou autres) ; l'anglais est un atout.

Compétences requises

  • Compétences interpersonnelles, confidentialité et sensibilité aux clients.
  • Rédaction de notes de cas et de rapports de base.
  • Maîtrise de l'informatique, Word et Excel ; KoboToolbox est un atout.
  • Flexibilité, résilience et esprit d'équipe dans une équipe mobile multidisciplinaire.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec theirc.
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Source : ats:workday

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