Manager maintenance installations fixes et mobiles en mine souterraine
Kamoto Copper Company S.A. · Kolwezi
Job description
À propos du poste
Sous la supervision directe du General Manager Mining, le/la titulaire du poste dirige, optimise et exécute les stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective des installations fixes et des engins mobiles en milieu souterrain. Il/elle assure la disponibilité maximale des équipements, la fiabilité opérationnelle et le respect strict des normes de sécurité et de conformité.
Missions principales
- Assurer la sécurité et la conformité réglementaire des opérations de maintenance, incluant les protocoles de risques mortels, les procédures de consignation et les autorisations de travail.
- Piloter la gestion des actifs de la flotte mobile souterraine (jumbos, foreuses, LHD, camions, véhicules utilitaires) afin d’optimiser leur cycle de vie.
- Superviser la fiabilité des infrastructures fixes (puits, treuils, ventilateurs, stations de pompage, convoyeurs, réseaux électriques).
- Optimiser la planification des interventions et la maîtrise des arriérés grâce aux systèmes CMMS (SAP PM, AMT).
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires et les sous‑traitants, et gérer les accords de service avec les OEM.
- Maîtriser la gestion budgétaire (CAPEX, OPEX) et le contrôle des coûts de détention des stocks.
Profil recherché
- Diplôme pertinent et minimum 15 ans d’expérience en maintenance industrielle lourde, dont 5 ans à un poste de direction en ingénierie minière.
- Expérience dans un environnement minier international, maîtrise du français et/ou de l’anglais ; le swahili est un atout.
Compétences requises
- Maintenance des treuils et puits d’extraction, machines diesel lourdes, systèmes hydrauliques haute pression.
- Distribution électrique haute tension, réseaux d’exhaure et technologies de surveillance automatisée des flottes.
- Maîtrise des outils GMAO/CMMS (SAP PM, AMT) et des meilleures pratiques internationales en maintenance sécuritaire.
- Analyse des causes profondes (méthode des 5 Pourquoi, ICAM) et résolution de défaillances techniques.
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