Responsable Genre et Inclusion

À propos du poste

Le Responsable Genre et Inclusion soutient le chef d'équipe et le chef d'équipe adjoint dans la mise en œuvre des projets de l'IRC en République démocratique du Congo, en veillant à ce que les dimensions de genre, de diversité et d'inclusion soient intégrées à chaque étape.

Missions principales

• Préparer et analyser les plans d'action, rapports et documents exigés par le donateur.
• Réaliser les analyses genre, diversité et inclusion en coordination avec le département MEAL et les équipes projets.
• Assurer que les indicateurs du projet intègrent les dimensions de genre, égalité, diversité et inclusion.
• Renforcer les capacités des équipes de projet, des partenaires du consortium et des institutions étatiques sur les questions de genre et d'inclusion.
• Adapter et mettre à jour le matériel de formation et d'orientation selon le contexte.
• Gérer le calendrier des réunions, ateliers et formations liés au genre et à l'inclusion.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'initiatives, projets ou programmes sur le genre et l'inclusion.

Profil recherché

• Expérience avérée dans l'intégration du genre et de l'inclusion dans des projets humanitaires ou de développement.
• Bonne connaissance des politiques nationales et des lignes directrices du FCDO en matière de genre et d'inclusion.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, des partenaires et des institutions publiques.
• Aptitude à animer des formations et à renforcer les compétences des parties prenantes.
• Excellentes compétences d'analyse et de rédaction de rapports.

Compétences requises

• Analyse de données genre et inclusion.
• Gestion de projets et suivi d'indicateurs.
• Capacité à concevoir et animer des formations.
• Maîtrise des exigences des bailleurs de fonds (ex. FCDO).