Senior Officer Talent Acquisition – Renfort d'Urgence

À propos du poste

Le/la Senior Officer Talent Acquisition assure un soutien dédié au recrutement à court terme pour la réponse à l’épidémie d’Ebola. En contrat de 12 semaines, avec possibilité de prolongation, il/elle doit identifier, attirer et embaucher rapidement des candidats nationaux et internationaux qualifiés pour des postes programmatiques et opérationnels.

Missions principales

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la demande à l’offre, pour un portefeuille de postes.
• Collaborer avec les responsables du recrutement afin de comprendre les exigences, les délais et les critères de sélection.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées pour attirer des candidats qualifiés et diversifiés.
• Sourcer de manière proactive des candidats via différents canaux.
• Assurer la conformité du processus de recrutement aux normes de l’IRC.

Profil recherché

• Maîtrise professionnelle du français à l’écrit et à l’oral.
• Capacité à travailler dans un contexte d'urgence humanitaire.
• Expérience avérée en acquisition de talents ou recrutement.

Compétences requises

• Excellentes compétences en sourcing et gestion du cycle de recrutement.
• Bonne connaissance des pratiques de recrutement international.