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Superviseur(e) Gouvernance et Renforcement des Systèmes

theirc · Goma

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Senior 🇫🇷 Français
Word Excel PowerPoint

Job description

À propos du poste

Dans le cadre de la Phase III du Projet STAR-RDC (Composante 6 : réponse intégrée et résilience communautaire face aux violences basées sur le genre, 2026-2027), l'IRC en RDC coordonne, accompagne et assure le renforcement des capacités des structures partenaires, notamment l'ONG APDEC et les CISM. Le superviseur(e) gouvernance et renforcement des systèmes, placé(e) sous la supervision du Manager Gouvernance et Renforcement des systèmes, contribue au développement organisationnel de l'APDEC et des HGR, et développe un plan de coaching et de transfert des compétences.

Missions principales

  • Identifier les besoins en développement organisationnel et renforcement des capacités
  • Renforcer les capacités des partenaires sur les standards de prise en charge des survivantes des violences basées sur le genre
  • Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre des plans de renforcement et veiller aux délais
  • Accompagner les structures ciblées (coaching) pour une appropriation durable des actions
  • Mettre en place une base de données des personnes ressources techniques
  • Coordonner avec l'équipe technique du projet et aider les structures à évaluer leurs plans d'action
  • Appuyer les structures étatiques dans la structuration des CISM
  • Produire des rapports dans les délais, contribuer à la collecte des données et respecter les exigences du bailleur

Profil recherché

  • Licence obligatoire en droit, sciences politiques et administratives, sociologie ou organisation scientifique du travail
  • Au moins trois ans d'expérience en supervision au sein d'une ONG internationale
  • Expérience confirmée en coaching et en renforcement des capacités des organisations de la société civile et des institutions étatiques
  • Expérience en contexte fragile et en rédaction de rapports
  • Excellente maîtrise du français, connaissance d'une langue locale appréciée

Compétences requises

  • Bonne connaissance des textes légaux et du fonctionnement des ASBL et établissements d'utilité publique en RDC
  • Maîtrise des outils Word, Excel, PowerPoint
  • Travail en équipe et en autonomie, communication interpersonnelle

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec theirc.
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Source : ats:workday

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