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Coopérant(e) en formation professionnelle – Réfrigération et climatisation

Cuso International · Kinshasa

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Senior 🇫🇷 Français
Réfrigération et climatisation Génie thermique Génie mécanique Systèmes CVAC

Job description

À propos du poste

Cuso International, organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada, propose une affectation de 3 mois en janvier 2027 à Kinshasa, au Centre Professionnel Don Bosco. Le projet SHARE vise le partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l'égalité entre les sexes. Le coopérant apportera son expertise en réfrigération et climatisation à un programme de formation professionnelle destiné aux jeunes.

Missions principales

  • Accompagner le Centre dans le développement et l'amélioration d'un programme de formation en réfrigération et climatisation aligné sur les besoins du marché du travail.
  • Concevoir ou améliorer des outils pédagogiques, des contenus de cours, des activités pratiques et des méthodes d'évaluation.
  • Renforcer les capacités des formateurs avec des approches pédagogiques et des bonnes pratiques techniques.
  • Soutenir la mise en œuvre du programme et favoriser une formation pratique et centrée sur l'employabilité.
  • Formuler des recommandations sur les équipements, l'organisation des ateliers et les mesures de santé et sécurité.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en génie mécanique, génie thermique, réfrigération et climatisation, électromécanique ou domaine connexe.
  • Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans ces domaines.
  • Expérience en développement de programmes de formation, renforcement des capacités, accompagnement technique ou enseignement, un atout.
  • Niveau de français avancé (niveau 4) ; ouvert aux citoyens canadiens et résidents permanents du Canada uniquement.

Ce que nous offrons

  • Allocation mensuelle, hébergement et assurance maladie (vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques).
  • Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail.
  • Formations avant l'affectation, dans le pays et à la réintégration, avec accès à des ressources en ligne.
  • Soutien local continu et accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Cuso International.
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Source : ats:workable

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