Superviseur(e) gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux

À propos du poste

Dans le cadre de la Phase III du Projet STAR-RDC, sous la composante 6 (réponse intégrée et résilience communautaire face aux violences basées sur le genre), l'IRC en RDC coordonne, accompagne et renforce les capacités de structures partenaires comme SOFEPADI, APDEC et les CISM. Le poste de superviseur(e) en gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux est basé à Goma et à Mai-Ndombe/Inongo, sous la supervision de l'Expert(e) en gestion des risques et impacts.

Missions principales

• Évaluer les risques environnementaux et sociaux des activités du projet et proposer des mesures d'atténuation
• Assurer la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale (PGES) selon les exigences du bailleur et les réglementations locales
• Superviser le suivi et l'évaluation des impacts environnementaux et sociaux
• Sensibiliser les partenaires et parties prenantes aux bonnes pratiques de gestion des risques NES
• Mettre en place et accompagner les mécanismes de gestion de plaintes (MGP)
• Participer à l'élaboration d'outils de sensibilisation et de protection de l'environnement
• Intégrer les considérations environnementales et sociales dans la planification des activités, avec les équipes techniques
• Proposer des programmes de renforcement des capacités pour les communautés locales
• Rédiger des rapports périodiques et contribuer aux rapports trimestriels et finals du projet

Profil recherché

• Licence en environnement, sciences sociales, biologie, écologie, agronomie ou gestion des ressources naturelles
• Au moins deux ans d'expérience en gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux
• Expérience dans des projets financés par des bailleurs internationaux (BM, BAD, USAID, ONU, UE) : atout
• Formation sur le nouveau cadre environnemental et social de la Banque mondiale
• Capacité d'analyse, de communication et de rédaction, excellente capacité d'expression orale
• Capacité à animer des sessions de formation et de sensibilisation avec les partenaires et acteurs communautaires
• Rigueur, respect des délais, esprit de proposition

La connaissance de l'anglais est un atout. Le candidat doit respecter les politiques de l'IRC, notamment la politique de sauvegarde des clients, la politique de protection des enfants et adultes, et les normes de conduite professionnelle IRC WAY.